Från 18 till 19 januari 2026 höll Chengdu MRJ-Laser Technology Co., Ltd. sitt årsmöte 2026 på Kangding Yuntu Tanggu Hot Spring Hotel. Alla anställda, inbjudna kunder och framstående gäster samlades i den snöiga vildmarken i västra Sichuan för att granska de briljanta prestationerna 2025, kartlägga utvecklingsritningen för 2026 och gå vidare med förnyad kraft mitt i skratt och firande, samtidigt som de hedrar excellens för att skriva ett nytt kapitel.
Röd-studietur med tema förmedlar ursprungliga ambitioner
På morgonen den 18:e, fylld av förväntan och entusiasm, avgick MRJ-Laser-teamet från företagets högkvarter till Luding Bridge. Efter fyra-timmars bilresa besökte de Luding Bridge med vördnad och hyllade Luding Bridge Memorial Hall. Järnkedjebron sträcker sig över floden, och krigsröken har sedan länge mattats. Anden hos våra revolutionära förfäder-som orädd trotsade svårigheter och tappert kämpade-rörde varje MRJ-Laseranställd på djupet, vilket ytterligare stärkte deras beslutsamhet att övervinna utmaningar och gå vidare.
Kvällens bankett innehöll en livlig blandning av interaktiva spel och spännande utlottningar. Roliga aktiviteter som "Pass the Flower" och "Back-to-Back Ball Relay" fyllde lokalen med skratt och glädje. Fyra omgångar av lotteridragningar förde stämningen till en febril, med generösa kontantpriser och gåvor från tredje till stora priser som lämnade de lyckliga vinnarna strålande av förtjusning. Under rasterna framförde anställda spontant låtar, där melodier blandades med applåder och blandade värme och glädje. Efter banketten begav sig alla för att uppleva de varma källorna, avkopplande både kropp och själ samtidigt som de fördjupade sina band.
Förena hjärtan och sinnen för att öka moralen
På morgonen den 19:e inleddes årsmötet officiellt. Feng Fengming, företagets generaldirektör, höll ett viktigt tal med titeln "Enhet är styrka, strävan skapar framtiden." General Manager Feng granskade först ingående företagets prestationer 2025: försäljningsresultatet nådde nya höjder, FoU-innovation gav rikliga resultat, marknadsexpansion visade sig vara mycket effektiv, produkter användes allmänt inom flera nyckelsektorer och utvecklingen av utomeuropeiska marknader fortsatte stadigt.
När generaldirektören för 2026 redogjorde för uppgifterna för 2026 satte generaldirektören Feng upp årliga mål och klargjorde fyra centrala arbetsriktningar: Generaldirektören kommer att övervaka utrikeshandeln och intern ledning, med fokus på att förbättra utrikeshandelns prestanda, videooperationer och läs-/utbildningsprogram; Projektdirektören kommer att övervaka den inhemska försäljningen och projektutvecklingen, stärka inhemsk projektutveckling och processkontroll; den administrativa direktören kommer att bistå generaldirektören med intern ledning, fördjupning av företagskulturutveckling, organisation av teamaktiviteter och läs-/utbildningsprogram; Verkställande direktören kommer att hantera leverans och kvalitet vid tillverkningscentret, med prioritering av teknisk kompetensutbildning, optimering av-efter försäljning och utveckling av nya produkter.
Herr Feng betonade att företaget under 2026 kommer att följa teamets-principer för "mål, samarbete, sammanhållning, ansvar och framsteg." Det kommer att implementera arbetskraven "Proaktiv feedback och rapportering, proaktivt ansvar och handling, prioritering av helheten och Team First", att kontinuerligt bygga kärnkonkurrenskraft genom teknisk innovation. Samtidigt kommer företaget att förfina sina incitamentmekanismer för ledningen, öka ansträngningarna för att organisera teamaktiviteter och varumärkesfrämjande, och uppnå ömsesidig tillväxt för både företaget och dess anställda.
Hedra excellens för att sätta riktmärken
Efter anförandet inleddes den mycket efterlängtade prisutdelningen. Företaget erkände högtidligt enastående team och individer i alla positioner för deras exceptionella insatser under 2025. Priserna inkluderade Silver Service Commemorative Medal för anställda med fem års tjänst, FoU-innovationspriser, patentpriser, Custom Automation Project Awards, Outstanding Project Team Awards, Pioneer Awards, Best Service Awards, Corporate Outstanding Communication Awards, Best Manufacturing Progress Awards, Corporate Manufacturing Progress Awards. Lojalitetsutmärkelser, säljmästarutmärkelser, -försäljningslöpare och utmärkelser för teamledarskap. President Feng delade personligen ut utmärkelserna till de hedrade lagen och individerna. Med många utmärkelser och generösa priser förkroppsligade varje ära svett och engagemang, medan varje applåd bar erkännande och förväntningar. Stämningen var högtidlig men ändå livlig.
Efter prisceremonin samlades företagsledare, gäster och alla anställda för ett gruppfoto och fångade detta varma och oförglömliga ögonblick. Efter lunchen utforskade deltagarna fritt natursköna platser som Jiacazuo-passet och Honghaizi-sjön i västra Sichuan, och kopplade av bland snötäckta-berg och smaragdgrönt vatten. 2026 års MRJ-laserkonferens avslutades framgångsrikt.
Åtta år av odling och ackumulering banar väg för en ny resa idag. Detta årsmöte var inte bara ett härligt firande för att se över det förflutna och hedra excellens, utan också en samlande församling för att förena hjärtan och kartlägga framtiden. Glansen av 2025 har blivit historia, och resan för 2026 har redan börjat. Under ledning av General Manager Feng Fengming kommer MRJ-Laser-anställda att upprätthålla kärnvärdena "Passionerad Dedikation, Embracing Change, United Progress och Innovation for the Future." Med laser-som precision och uthållighet kommer de att skala nya höjder inom teknisk innovation, gå framåt i marknadsexpansion och sträva mot högre försäljningsmål-tillsammans skriva en ännu mer lysande morgondag för MRJ-Laser!
